원주시청 공무원노동조합, 원주시와 2022년 단체협약 체결

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- 직장 내 괴롭힘 방지, 당직대체휴무 기간 유연화 등 조합원의 권리 보호를 위한 협약 체결

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원주시청공무원노동조합, 원주시청 단체협약

[디지털강원] 원주시청 공무원노동조합은 22일(목) 원주시청사 1층으로 이전한 원주시장실을 방문하여 시측과 「2022년 단체협약」을 체결했다.

 

단체교섭 주요 합의 사항으로는 직장 내 괴롭힘 행위 금지, 인사고충 상담실 운영, 2년 주기 순환전보 명시, 직전부서 재전보 지양 및 기피업무 설문 실시, 당직실 근무 환경 개선, 당직 대체휴무 사용기간 유연화 등이 있다.

 

우해승 위원장은 “단계협약 체결식을 연내에 가지게 되어 기쁘고 성실이 이행되도록 조합원과 함께 지켜보겠다”며 “시 집행부와 긴밀히 협의하여 협약을 체결하였지만 부족한 부분이 없는 것은 아니니 남은 부분은 내년 1월에 있을 노사발전위원회에서 채워가겠다”고 밝혔다.

 

또한, 원강수 원주시장은 “노사간 협의의 결실을 맺게 되거 기쁘고 여러 의견을 주고받으며 신뢰 관계를 구축한 것이 의미있다”며 “시는 협약 사항에 대해서 성실히 이행할 것이며 노조 또한 직원 복리 향상을 위해 계속해서 힘써달라.”고 말했다.

 

[디지털강원 기사원문]

https://www.digitalgw.co.kr/news/view.php?no=1191 

원주시청 공무원노동조합, 원주시와 2022년 단체협약 체결

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[강길영 기자 slife2@hanmail.net]