원주시청 공무원노동조합, 2022년 단체교섭 상견례 및 본교섭 실시

---

- 직장 내 괴롭힘 방지 조항 추가 등 조합원의 권리 증진을 위한 개선안 합의

---

<사진=원주시청공무원노동조합>

[디지털강원] 원주시청 공무원노동조합은 지난 10월 31일(월) 오전11시 원주시 투자상담실에서 시 집행부와 2022년 단체교섭 상견례 및 본교섭을 실시했다.

 

2022년 단체교섭은 2018년, 2020년에 이은 세 번째 교섭으로 그동안 건강검진 확대, 특별휴가 확대, 장기재직 휴가 확대 등 조합원 복리 증진에 대한 성과를 거두어 왔으며 이번 단체교섭에는 최근 이슈가 되고 있는 직장내 괴롭힘 금지와 성폭력 근절 및 예방을 위한 실태조사, 당직 근무 환경 개선 등을 중점적으로 협의하였다.

 

본교섭 이후 협약식을 통해 협약안을 확정하게 되면 이는 3년간 유효하게 된다.

 

우해승 위원장은 “이번 단체교섭은 민원업무 담당공무원 보호, 인사 고충상담실 운영, 성폭력 근절 및 예방을 위한 실태조사 실시 등 조합원들에게 실질적인 혜택이 돌아가도록 협상이 이루어졌다”며 “시 집행부와 노조가 함께 머리를 맞대고 직원 복리를 위해 힘쓴 결과라 의미가 있다”고 밝혔다.

 

또한, 원강수 원주시장은 “노조가 조합원 복리증진을 위해 애쓰는 점을 잘 알고 있으며 취임 후 첫 노사교섭인데 순조롭게 진행되어 기쁘다.”며 “노사가 의견 일치하여 진전을 이룬 것이 직원 복지 향상과 행정서비스 만족으로 이어질 것으로 기대한다”고 밝혔다.

 

[디지털강원 기사원문]

https://www.digitalgw.co.kr/news/view.php?no=965 

원주시청 공무원노동조합, 2022년 단체교섭 상견례 및 본교섭 실시

---

[강길영 기자 slife2@hanmail.net]