원주시청 공무원노동조합, 원강수 원주시장 당선인에게 7대개혁과제 전달

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- 공직문화 변화를 통해 일 할 맛 나는 조직문화 과제

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사진=원주시청공무원노동조합

[디지털강원] 원주시청 공무원노동조합은 2022.6.3.(금) 13시 국민의힘 선거캠프를 방문하여 원강수 원주시장 당선인에게 공직문화 대혁신을 위한 ‘원주시정 7대과제’를 전달했다.

 

관련 내용은 원주시청 공무원노동조합 익명게시판 및 정책질의 의견을 반영한 것으로 △일하지 않는 직원, 갑질하는 직원 OUT △의전보다 실무, 국장실 운영 효율화 △협업 가로막는 부서이기주의 타파 △국과장 점심당번제 폐지 △성비위, 인권침해 근절을 위한 인권보호 전문 외부기관 운영 △직원 연가소진율 및 초과근무시간 감축율 부서장 평가에 반영 △직장 내 위화감 조성하고 지역주의 온상이 되는 동문회 폐지가 담겼다.

 

원강수 원주시장 당선인은 공무원노동조합을 만난 자리에서 “공무원노조와 함께 원주시 공직사회를 혁신하여 시민의 행복지수를 높이는 모든 것을 할 각오가 되어있다.”라고 입장을 밝혔다.

 

원주시청 공무원노동조합의 우해승 위원장은 “우선 원강수 원주시장 후보의 당선을 축하한다”며 “원강수 당선인이 원주시 발전을 위해 공직사회 변화가 필요하다는 것을 누구보다 잘 알고 있는 만큼 변화를 기대한다” 밝혔다.

 

 

[기사원문]

https://www.digitalgw.co.kr/news/view.php?no=567 

원주시청 공무원노동조합, 원강수 원주시장 당선인에게 7대개혁과제 전달

 

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[강길영 기자 slife2@hanmail.net]